• 楢崎 雅也

この求人を Indeed に掲載するには、スポンサー求人広告枠 (有料) をご利用いただく必要があります。って?

最終更新: 3月2日


無料掲載したいのに、気が付くと この求人を Indeed に掲載するには、スポンサー求人広告枠 (有料) をご利用いただく必要があります。


の文字が・・・。

いやいやいや、Indeed(インディード)のCMでも、無料で始められるって言ってたのに、開始早々、有料掲載のスポンサー枠でないと表示できませんって??



今日はその辺について調べていきます。


Indeed側の説明はこんな感じ


求職者が Indeed のサイトを快適に利用できるように、特定の求人はスポンサー求人として掲載する必要があります。

このような求人広告の例

  • 複数の勤務地で掲載されている同一の求人

  • 会社名が非公開もしくは一般名詞の場合

  • 完全出来高制・歩合制の場合

  • Indeed が定めるその他の求人


との事。


今回Indeedが、有料掲載に変更する必要があるという通知のあった求人を見ると、


複数の勤務地ではない。

会社名は公開している。 完全出来高ではなく月給制


ということは・・・。


最後のIndeedが定めるその他の求人ということになるので、こちら直接Indeedの担当者に確認してみます。



これは、自分の想像になりますが、現在無料掲載で5求人を出しているクライアントの1求人だけが無料掲載NGになったのですが、他の求人との明らかな違いは1つ。


テスト応募で応募件数1件 になっていること。


つまり、


「この応募率の高い案件をこれ以上使いたいならば、有料にしないと表示しないからね!!」by Indeed 的な?



Indeed担当者に確認した無料掲載から落とされるパターン


  1. タイトルが長い時 長文によるタイトルは、有料掲載のみ可能

  2. 職種×勤務地 で1つ 基本的に一つの職種で一つの求人

  3. 無料は期限120日間 無料掲載期間が過ぎたら自動で消える

  4. 全国案件にした場合 日本と書くと対象が増えるのでNG



との事でした。 当たり前と言えば当たり前ですが、基本的にIndeedをフルに活用したいのであれば、少額でもいいから有料掲載にしてね。ということですね。





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当社は、Indeed(インディード)の販売代理店ではございませんので、無理に有料掲載を紹介することもなく、無料枠を活用し応募を増やすサポートも可能です。(Indeed本部の営業担当をつける関係で、最低一度は有料掲載をおススメしています)

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